人民網�？�4月20日電 （樊歡迪）4月20日，“奮進自貿港 建功新時代”系列專題新聞發布會第五場——創新驅動發展和招才引智專場召開，相關負責人表示，崖州灣種子實驗室把制度集成創新擺在突出位置，在人才團隊上堅持“不求所有、只求所用”，在平臺上堅持開放共享，在科研關上，瞄準國家戰略、創新推進任務攻關，探索出了新型研發機構的科研模式。

在制度建設方面，崖州灣種子實驗室建立了主任辦公會制度，先后制定了35個內部管理制度，全方位涵蓋決策、資產管理、財務管理、人事管理、激勵機制、項目管理等，為實驗室高效運轉提供了制度保障。

在財政支持方面，賦予實驗室財政資金使用、用人、科研項目管理、科技成果轉化自主權，包括人員招聘、薪酬設置、人才設定等，政府不干預實驗室的運行，讓專業人做專業事，讓科學家做科研，讓行政人員做服務。在資金支持上，采取簡單預算和“一把給”方式，省市兩級保障實驗室運行和科研攻關。

在招才引才方面，推行報備員額制管理辦法，探索“雙聘”機制落地，實驗室自主設立崗位，自行確定薪酬，通過全球公開招聘和競爭上崗等方式招聘科研人員。目前，已引進18個院士團隊，招聘科研人員476名，其中固定人員112名。設立“項目博士后”制度，給予專項資金資助，吸引了75名博士后到崗開展工作，集聚大量優秀青年科研人員開展基礎前沿研究和關鍵技術攻關。

在項目管理方面，聚焦國家種業發展戰略和先進生物育種技術，實驗室實施重點項目“揭榜掛帥”制，面向全球公開發布科研需求榜單。項目實行簽署“軍令狀”和“里程碑”考核管理方式。建立起實驗室與企業聯合攻關機制，研究解決種子產業鏈“卡脖子”技術和企業依靠自身力量難以解決關鍵核心技術，由企業提出需求和榜單，實驗室和企業共同出資，通過揭榜掛帥的方式吸引國內最優秀的科研力量來實驗室開展攻關。

在經費管理方面，實驗室探索實行負面清單管理與包干制，充分擁有財政資金使用自主權，不限制財政資金使用范圍和比例，按照實驗室發展目標進行績效管理和審計。

在搭建平臺方面，建立實驗室大型儀器和設施共享平臺，按照“統管共用、專人負責、預約登記、收費使用”進行管理，面向所有理事單位科研人員和實驗室科研攻關團隊提供全時開放，發揮博士后和青年科研人員專業知識，參與儀器管理。

相關負責人表示，下一步，海南將加快創建崖州灣國家實驗室，積極推進體制機制創新，加快推進實驗室創新平臺建設，加大人才團隊引進，全力做好科研人員條件保障。

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