人民網(wǎng)海口6月22日電 （李學山）一邊是求職難，一邊是招工難，當前企業(yè)招工和勞動者求職都遇到一定困難，海南如何破解這“兩難問題”？6月22日，在由海南省委宣傳部主辦的“紓困解難 人社助力”專題新聞發(fā)布會上，海南省人力資源開發(fā)局(海南省就業(yè)局)局長趙微在回答記者提問時表示，為切實做好企業(yè)招工和勞動者就業(yè)服務，人社部門在就業(yè)供給與需求兩端共同發(fā)力，瞄準重點群體，實施更加精準有效的舉措，努力提高就業(yè)質(zhì)量。

一是用心用情做好服務，搭建用人單位與求職者間的橋梁。開展“政企面對面心貼心”系列活動，進園區(qū)、進企業(yè)宣講就業(yè)政策，加強職業(yè)指導。打造“就業(yè)有我365”招聘品牌，持續(xù)為各類用人單位和高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難群體等提供線上線下、緊密銜接的不間斷招聘服務，密集發(fā)布信息，每月將不少于2次推送崗位信息，努力覆蓋到全省每一個鎮(zhèn)村。組織開展“公共服務進校園”“春風行動”“民營企業(yè)招聘月”“大中城市聯(lián)合招聘”等系列就業(yè)服務專項活動，做到網(wǎng)上招聘不停歇，招聘服務不打烊。

二是精準策劃項目，促進重點群體穩(wěn)定就業(yè)。搶抓畢業(yè)生離校前關鍵期，以項目為抓手，持續(xù)發(fā)力，多措并舉，努力推動畢業(yè)生就業(yè)總量、留瓊總量“雙提升”。以“畢業(yè)生留才專項行動”為抓手，將畢業(yè)生留瓊就業(yè)與青年人才留瓊同推進，聯(lián)合高校舉辦系列專場招聘活動，為不同院校、不同專業(yè)畢業(yè)生，提供個性化招聘服務。針對離校未就業(yè)畢業(yè)生，開展“青年人才就業(yè)促進行動”，統(tǒng)籌全省各市縣、各院校做好未就業(yè)畢業(yè)生等青年人才留瓊返瓊就業(yè)服務，提供131服務，進行“一人一策”幫扶。下好畢業(yè)生就業(yè)“先手棋”，開展“留瓊就業(yè)促進項目試點行動”，將公共就業(yè)服務深入校園，以3000名2023屆高校畢業(yè)生為試點對象，開展職業(yè)規(guī)劃、實習見習評價、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、精準崗位推薦、困難畢業(yè)生兜底等服務，實現(xiàn)就業(yè)對接前移。開展農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè)專項行動，圍繞落實農(nóng)民工資性收入增長目標，組織實施住建、交通、水利、旅游文化等12項農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè)專項行動，實現(xiàn)農(nóng)民工外出務工規(guī)模不少于160萬人，增幅不低于10%，全省農(nóng)民工資性收入增長16%以上。實施“技能自貿(mào)港”專項行動，以服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進更充分更高質(zhì)量就業(yè)為導向，大規(guī)模開展針對性職業(yè)技能培訓，實現(xiàn)新增技能人才1.8萬人以上。

三是創(chuàng)新方法和手段，推動公共服務向基層延伸。開展公共就業(yè)服務標準化試點，完成7個主項、23個子項改革，提高公共就業(yè)服務質(zhì)量效益，提升人民群眾辦事體驗感。加快推進公共就業(yè)服務信息化平臺建設，確保年內(nèi)完成上線運行。積極推動市縣“就業(yè)驛站”（零工市場）建設，年內(nèi)爭取每個市縣至少建設1家，實現(xiàn)就近為群眾提供用工咨詢、求職登記、現(xiàn)場招聘、信息發(fā)布、現(xiàn)場洽談、技能培訓、權益保障等綜合服務，讓群眾在家門口就能享受公共就業(yè)服務。壯大“勞務帶頭人”隊伍促就業(yè)，指導各市縣挖掘和培育農(nóng)村勞務（經(jīng)紀）帶頭人，在此基礎上培養(yǎng)“致富能人”“鄉(xiāng)村匠人”，充分發(fā)揮這“三支隊伍”帶動就業(yè)作用，進一步提升我省農(nóng)村勞動力外出務工組織化程度。培樹勞務品牌，加大資金支持力度，推動各市縣打造“一縣一品”特色勞務品牌，提高品牌帶動就業(yè)、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。

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