人民網海口7月12日電 （毛雷、李學山）7月11日，中共海南省委“中國這十年·海南”主題新聞發布會在海口舉行，中共海南省委常委、組織部長馮忠華在會上回答記者提問時表示，2018年“4·13”以來，海南堅持把人才作為第一資源，堅決扛起“聚四方之才”使命擔當，堅定實施“百萬人才進海南”戰略，堅持人才引進、培育、使用一體推進，自貿港人才聚集效應加快形成。與此同時，海南不斷加強黨的組織建設及干部工作，保障海南經濟社會高質量發展。

在引才方面，海南主要采取三種模式：一是直接引進，以求賢若渴的姿態五湖四海廣攬人才，2018年以來引進人才超過40萬；二是掛職引進，在中組部支持下，從中央單位和兄弟省市引進了415名優秀干部來瓊掛職，在自貿港建設重點領域和關鍵崗位發揮了重要作用；三是柔性引進，充分發揮冬天在海南休養的“候鳥”人才作用，累計柔性引進70多名院士專家、453名高層次人才，聯系使用1.3萬多名“候鳥”人才，這些引進人才已成為自貿港建設重要力量。

在育才方面，海南堅持引進與本土培養雙輪驅動人才戰略，注重培養使用本土人才。實施了“南海系列”育才計劃、中西部市縣人才智力扶持行動計劃、鄉村人才振興計劃等一系列人才培養工程，培育了一大批本土優秀人才，責無旁貸地成為自貿港建設重要力量。

在用才方面，海南把人才制度集成創新擺在突出位置，對標國際規則，建立市場導向的人才評價機制，以人才貢獻體現價值。海南還為人才落戶、子女入學、醫療保障等提供一系列服務保障政策，讓各類人才無后顧之憂，心無旁騖地參與自貿港建設。

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