面對嚴峻的疫情防控形勢，海口市龍華區采取“看、聞、問、挑、督”五步工作法，在疫情防控一線“把脈問診”，準確掌握戰“疫”一線實績突出的干部，將戰“疫”一線履職盡責情況作為考察識別干部的重要依據，樹立“重基層、重實績、重擔當”的選人用人導向，極大地激發廣大黨員干部擔當作為、干事創業的熱情，為打贏疫情防控攻堅戰提供有力地組織保障。

對標對表“看”。嚴格對標省委、市委組織部在疫情防控斗爭中考察識別干部標準， 突出評判干部“三力”，全覆蓋實地對全區3400余名黨員干部表現進行“檢測”。

疫線督導“聞”。區委組織部主要領導帶隊，部務會成員下沉基層一線。完成區委掛點任務基礎上，全方位了解疫情防控實戰中干部現實表現。采取“336”的考察識別辦法，在抗疫前線中近距離、全方位考量干部完成急難險重任務、處理棘手問題、駕馭復雜局面的政治素質和實際情況，同群眾口碑與干部畫像相互印證，促使干部考察變“察其言”為“觀其行”。

緊盯實績“問”。堅持問題導向，結合聽取到的意見，近距離、有針對性的與干部交流，問清干部對目前疫情發展現狀的了解，問清干部對疫情防控政策的掌握程度，問清干部對疫情防控中采取的措施辦法可操作性，問清干部的困難問題和下一步打算，重點掌握干部應對防疫工作的工作態度、心理素質和方式方法，識準干部境界格局、道德品質和綜合素質。

甄別研判“挑”。旗幟鮮明地樹立在疫情防控一線發現識別、考察選拔干部的導向，對照考察情況，在綜合分析研判的基礎上，結合區紀委監委等部門對干部表現的反饋意見，建立科學合理的評價機制，多渠道、多層面、多角度考核干部，著重識別掌握一批不畏艱險、挺身而出、成效突出的優秀干部，甄別掌握不在狀態、難以有效履職的干部，真正把敢于擔當、素質全面、關鍵時刻站得出的優秀干部選拔任用，把認識不高、工作落實不力、守土不負責的干部堅決撤換下來，為打贏疫情防治攻堅戰奠定堅實組織基礎。

盯緊問題“督”。區紀委監委聯合區委督查室開展“疫”線督查，督查前充分“備課”，堅持“以快制快 既督又戰”，組建7個專項督查組，成立11個督查組，以“三查三問四看”的方式，加強對各鎮（街）、區直疫情防控相關責任單位領導班子和領導干部在疫情防控工作中的紀律作風、履職盡責情況、對特殊群體生活保障等情況的監督檢查力度，切實保障疫情防控工作有序推進。（龍華區委宣傳部）

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