人民網五指山12月27日電 （宋彤桐）五指山市著力打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍，為加快推進海南自由貿易港建設和五指山市“六園”建設提供堅強有力的干部隊伍保障；堅持注重一線識別考察干部，將基層和重點工作一線作為培養鍛煉年輕干部的“選育田”“練兵場”，讓真正擔當有為的優秀干部能夠脫穎而出。

大力選拔任用一線干部。五指山市委堅決貫徹落實中央、省委有關大力選拔任用脫貧攻堅、鄉村振興、疫情防控等重點工作一線干部的相關要求，制定出臺了《五指山市對脫貧攻堅、鄉村振興一線人員關懷激勵六項舉措》《關于進一步激勵廣大黨員、干部、人才在疫情防控一線擔當作為的八項舉措》，進一步明確一系列對重點工作一線表現優秀干部優先選拔重用、優先評聘職稱等綜合保障、關懷激勵的措施。

據五指山市委組織部相關負責人介紹，近五年來，五指山市共提拔重用35名駐村第一書記、32名駐村（鄉村振興）工作隊員、72名鄉鎮干部、24名脫貧攻堅（鄉村振興）一線部門干部，34名疫情防控、掃黑除惡一線表現突出的干部，占近五年干部提拔重用總人數的51.44%，樹立了有為才有位的良好用人導向，營造了實干擔當的干事創業氛圍。

強化實踐鍛煉壓擔墩苗。有計劃地安排干部到重點工作、急難險重任務一線和省內外先進發達地區實踐鍛煉。近五年來，五指山市選派28名優秀年輕干部到中央機關，山東、福建、廣東等自貿區及省直機關跟班、掛職；選派511名市管干部下沉農村一線擔任駐村第一書記和駐村工作隊員，在“0801”疫情中選派226名優秀年輕干部進隔離點，下深水區；及時把素質好、能力強、有培養潛力的年輕干部放到關鍵崗位、吃勁崗位上壓壓擔、墩墩苗。

注重選派干部到一線實踐鍛煉。扎實開展“萬名干部下企業”服務行動，以優化營商環境、貸后金融產業發展等各類工作專班、疫情防控一線為平臺，在實踐中提升干部干事創業、解決問題的能力。如在“萬名干部下企業”服務行動已累計收集企業報送問題127個，且有效解決了海南制藥廠企業資金周轉、五指山市中部旅游投資有限公司無法辦理施工許可證、什稿富民農民專業合作社消殺物資不足等問題44個。同時，注重一線用人導向，將干部在疫情防控等重點工作一線的表現作為重要依據。2022年來，共提拔使用、晉升在疫情防控、綜治維穩等一線工作中表現優秀的干部116人次。

據了解，根據海南省委“能力提升建設年”活動部署安排，五指山市結合工作實際，聚焦解決干部本領恐慌問題，在全市范圍深入開展專業化大練兵，推動干部形成在“比”中找差距，在“學”中增動力，在“趕”中爭一流的良好習慣，凝聚推動建設海南自由貿易港和五指山“六園”的強大合力。

根據“能力提升建設年”活動部署要求，五指山市制定印發了《全市“能力提升建設年”大培訓、大練兵、大比武總體方案的通知》等指導性文件，進一步加強活動指導、壓實工作責任，圍繞“學、改、比、幫、傳、練、育”等七個方面開展專業化大練兵。

截至目前，全市共開展學習活動2188次，參與學習39669人次，實現學習全覆蓋；搭建業務“小擂臺”226余次，參與活動16674人次；梳理流程再造整改事項53項，現已全部完成；組織開展跟班學習54人，其中赴省直機關掛職、跟班18人，選派干部到鄉鎮、重點項目等一線歷練362人次，調整鄉村振興工作隊員23人。

下一步，五指山將持續練兵比武，推動活動常態化長效化。指導各單位繼續開展業務“小講堂”，搭建業務比拼“小擂臺”，常態化開展政策業務知識學習考核。注重實踐練兵，在基層一線培養、鍛煉干部。結合實際，開展多樣化比幫學活動，不斷提升干部業務素質和履職能力，營造“比學趕超”的良好氛圍。

持續總結經驗，樹立典型，固化活動成果。將練兵活動中發現和形成的好經驗好做法，立為典型、宣傳推廣；對在練兵活動中表現優秀的干部，優先予以激勵獎勵，推動形成有為者有位、能干者能上、吃苦者吃香、優秀者優先的正確導向。

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