為進一步挖掘用好“候鳥”人才資源，加快“候鳥”人才融入“三區一園”美好新臨高建設，2月2日上午，臨高縣2023年“候鳥”人才新春座談會在縣候鳥人才工作站召開。

與會的臨高縣各行各業“候鳥”人才代表根據自身的生活感受，圍繞臨高旅游、城市規劃建設、教育、醫療衛生、農業等方面建言獻策。相關部門負責人認真聽取，記錄了每位“候鳥”人才提出的建議，并積極回應“候鳥”人才關注的問題。同時表示將努力為“候鳥”人才在臨高期間的生活、居住、出行等提供便捷、高效的服務，加強人文關懷，解決“候鳥”人才在工作、生活中遇到的實際困難。

在聽取“候鳥”人才代表的意見和建議后，臨高縣委組織副部長、縣委人才發展局局長周玉暉代表縣委組織部向 “候鳥”人才送上了新春祝福，感謝他們對臨高經濟社會發展的關心與支持。她指出，每年旅居臨高的“候鳥”群體有上萬人，其中不乏各領域的專業人才，是臨高重要的人才寶庫，要加大力度挖掘和使用。一是充分挖掘 “候鳥”人才資源，把發揮“候鳥”人才作用納入臨高縣人才發展規劃的重要內容。二是積極構建發揮“候鳥”人才聰明才智的機制體制，要依據發展需求，做好供需銜接，主動吸引更多“候鳥”人才來到臨高發揮特長。三是要制定相關政策，提供良好的人才環境，激發“候鳥”人才的積極性和創造性。

接下來，臨高縣將在人才培養、引進、使用上大膽創新，努力讓“候鳥”人才留得住、用得好，使臨高成為人才薈萃的創新之縣，有力推動臨高經濟社會發展。（來源：臨高縣融媒體中心?劉彬宇）

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