“老師好，您能幫我看看簡歷嗎？”“老師好，我是學習物流專業的，省內有適合的崗位嗎？”近日，在海南省人力資源開發局（省就業局）一樓公共招聘服務大廳舉辦的中小微企業專場招聘會現場，省就業局安排的職業導師正在為求職者提供職業指導，前來咨詢的求職者排起了長龍。

仔細查看簡歷，認真傾聽訴求，再結合自己的經歷給出建議。海南復興城產業園投資管理有限公司行政人事部總監熊艷琴作為職業導師為求職者一一解答疑問。她告訴海南日報記者，求職者的積極性非常高，“省就業局讓我們作為職業導師為求職者提供指導，就是為了進一步提高人崗匹配度，用好人才。”

近段時間以來，連續的大型招聘會與中小微企業專場招聘會持續釋放海南自貿港求才若渴的強烈信號——

2022年12月21日，海南“百場萬崗·四城同辦”2023年校招活動在上海、武漢、成都、長沙同步舉行；

2023年1月31日，首場“回歸家鄉·投身自貿港”春節返鄉人才對接會提供5800多個優質崗位；

2023年2月6日，第二場“回歸家鄉·投身自貿港”春節返鄉人才對接會提供近1.2萬個優質崗位；

2023年2月以來，海南省就業局以每周2場的頻次舉辦專場招聘會……

走出去攬才，家門口“留才”。海南以聲勢浩大、氛圍熱烈的引才聲勢，吸引集聚國內外人才來海南創業就業，為海南自貿港建設提供基礎性、戰略性人才支撐。

“一方面是海南自貿港建設的熱潮感染了我，另一方面是家鄉宜人的氣候和環境都讓我留戀。”在春節返鄉人才對接會上，來自清華大學土木工程系的樂東籍學子孫騰與海口國資系統現場簽約，他說出了眾多求職者的心聲。

攬才留才的底氣，來自于穩步增長的基本面和日益厚實的“家底”。過去五年來，海南經濟轉型高質量發展取得顯著成效，非房地產投資占比五年提高18.2個百分點，其中產業投資年均增長12.4%。2018年以來，海南市場主體增速連續30多個月排名全國第一，年增速達40%，實有市場主體已突破200萬戶。

攬才留才的底氣，也來自于海南自貿港政策持續釋放的紅利與無限機遇。2022年，15%所得稅個人和企業享惠面分別增長122.7%、35.7%，海南自由貿易港建設進展明顯，進一步構建起引才強磁場，釋放出留才強吸力。

國藥中服免稅三亞店招聘高級主管陳東表示，近期舉辦的人才對接會人氣火爆，從求職者的簡歷以及意愿程度來看，活動質量很高，“現場接收的簡歷和崗位需求匹配度較高，我們也希望和全國有才有智、有意愿建設海南的人才一道建設海南自貿港”。

省委人才發展局匯總數據顯示，2018年以來，海南已吸引近50萬人才加盟，其中30歲以下的占比58.31%，40歲以下的占比98.2%。

2023年，海南繼續時不我待“搶人才”，力爭引進人才15萬，同時加大培養、使用本土人才力度，進一步發揮本土人才與引進人才疊加優勢。

為了彰顯對人才的滿滿誠意，海南出臺配套措施，做好政策貫通銜接，允許事業單位靈活選取自主招聘、考核招聘等方式，現場面試、現場考核、現場簽約，實施事后備案；聚焦海南重點產業發展、急需緊缺崗位需求，鼓勵帶企進校、帶崗進校、直簽合同。

海南省委、省政府持續聚焦人才關心的住房、教育、醫療等問題，采取了一系列措施，專門制定了人才落戶、購房購車、醫療保障、配偶就業等政策，為人才成長提供全方位服務。

省委組織部有關負責人表示，海南各級各部門將持續優化服務，做到“待遇留人、事業留人、感情留人”，持續提升人才扎根海南、建設海南的認同感和歸屬感。

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