近日，定安縣委縣政府聯(lián)合印發(fā)《定安縣基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革總體實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》），出臺(tái)18條為基層教育衛(wèi)生人才“量身定制”的措施，旨在解決基層人才緊缺、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，激勵(lì)引導(dǎo)更多優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才到基層干事創(chuàng)業(yè)，確保人才招得來(lái)、留得住、干得好、流得動(dòng)，促進(jìn)定安基層教育衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

《方案》圍繞“兩個(gè)暢通、兩個(gè)健全、兩個(gè)提高”，即暢通人才引進(jìn)渠道、暢通專業(yè)晉升通道、健全培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制、健全城鄉(xiāng)人才雙向流動(dòng)機(jī)制、提高薪資待遇水平、提高服務(wù)保障水平6個(gè)方面，提出改進(jìn)招聘組織方式、加大引才獎(jiǎng)勵(lì)力度、完善職稱評(píng)審制度、加大城鄉(xiāng)交流幫扶力度、擴(kuò)大定向生培養(yǎng)規(guī)模、促進(jìn)人才隊(duì)伍共建共享、強(qiáng)化住房保障等18條具體措施。

如，允許衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資設(shè)立全科醫(yī)生津貼、加班補(bǔ)助、值班補(bǔ)助、夜班補(bǔ)助、下鄉(xiāng)補(bǔ)助、有毒有害補(bǔ)助等項(xiàng)目，其中全科醫(yī)生津貼按不低于每人500元/月標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置；在教育獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配中設(shè)置班主任津貼、超課時(shí)津貼、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)目，其中鄉(xiāng)村學(xué)校班主任津貼不低于每人500元/月。基層教育衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聘用的具有中級(jí)及以上職稱“候鳥(niǎo)”人才、本省退休專業(yè)技術(shù)人員和全科醫(yī)生，任教或服務(wù)滿1年且年度考核合格的，除協(xié)議工資外，每年發(fā)放不低于3萬(wàn)元的生活補(bǔ)助。2023年底前，確保有意愿且符合條件的基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員都能夠購(gòu)買(mǎi)到一套安居房等。

為形成“1+2+N”的制度體系，定安同步印發(fā)配套措施制定計(jì)劃表，進(jìn)一步明確了2個(gè)分方案和N個(gè)制度的責(zé)任單位和完成時(shí)限。

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