近年來，東方市深入實施人才強市戰略，堅持引育并重，持續建立健全人才培育體制機制，聚焦“源頭活水”“平臺載體”“服務保障”，不斷提升人才培育實效，為全市經濟社會高質量發展提供智力支撐。2023年，引進人才王國魁主持課題獲國家教育科學“十四五”規劃課題立項，海南中正水產有限公司獲評海南省博士后創新實踐基地、海南省首批專家服務基地，10人入選海南省南海育才項目第三批人選，3名個人、1個團隊入選海南省第一批“南海新星”項目。

聚焦“源頭活水”，需求導向“育”出好苗子。出臺《東方市人才發展規劃（2022—2026年）》，發布東方市第一批、第二批急需緊缺人才崗位，精準引進一批支撐科技創新和產業升級“高精尖缺”人才。依托上海市東方醫院和西南大學基礎教育集團優質資源，柔性引進一批醫療學科帶頭人、學科骨干等專業人才。自2018年起連續實施企業、醫療、教育緊缺人才定向委培計劃，目前已面向臨港產業園區企業、基層醫療機構、學校定向培養企業專業人才、醫學生、師范生179人，支持培養經費超過1240萬元。深化“市校合作”機制，省內高等院校定期選派專業人才、優秀畢業生到東方掛職、實習。充分挖掘分散在鄉村的“土專家”“田秀才”，分門別類建立全市鄉土人才信息庫，截至目前1318名致富帶頭人、種植養殖能手、返鄉創業能人等納入管理。

聚焦“平臺載體”，層次豐富“育”出新活力。扎實推進國家基層衛生健康綜合試驗區建設，結合深化基層衛生專業技術人才激勵機制改革工作，啟動醫療人員和團隊“上掛下沉”工作，推動聯合門診、聯合病房建設，全面提升醫療技術水平。開展“匠心鑄造 品質東方”臨港工匠評選活動，充分營造創新氛圍，激發人才隊伍整體活力與創造力。開展黎錦工藝技術職稱評審試點工作，探索建立健全特色產業專業人才評價制度，完善專業技術人才職稱評價體系，加快培養結構合理、素質優良、充滿創新活力的黎錦工藝技術人才隊伍。深入實施鄉村振興“六帶”人才培育工程，開展“十佳青創 百優青企”人才遴選、“就業致富頭雁星級認定”“十佳致富帶頭人”“十佳返鄉創業帶頭人”等系列評選活動，出臺創業扶持政策，目前共發放創業擔保貸款5180萬元，鼓勵本土人才創業興業。持續推進高層次專業人才工作室建設，激勵各領域優秀人才充分發揮示范引領和帶動培養作用，工作室及其領銜人、成員多次獲得各類國家級、省級獎項,如盧曉華英語工作室榮獲“全國先進名師工作室”稱號，工作室領銜人王平榮獲海南省突出貢獻優秀專家稱號，4名工作室領銜人獲評省級特級教師等。

聚焦“服務保障”，用心用情“育”出優環境。組織開展鄉村振興人才、“新東方人”人才、園區人才主題沙龍，召開創新創業人才交流會，搭建“人才朋友圈”，織密人才交流網絡。到企業和基層一線開展調研，面對面了解企業用工需求、企業人才隊伍建設和人才政策落實情況，實地走訪深扎農村的專業人才、致富能人、手工藝人等，切實解決企業和本土人才發展環境和人才需求。組織召開人才服務“面對面”交流座談活動，深入訪談各領域人才代表，“零距離”征集人才服務問題和意見建議，今年以來協調解決高層次人才、園區人才子女入學、人才落戶等140人。推動人才服務事項“一站式”辦結，創新建立人才服務“一事一議”工作機制，解決引進人才配偶就業8人。創新宣傳方式，充分利用“東方黨建”“東方人才”微信公眾號、視頻號，自編自拍自導自演“人才風采”“人才政策”“人才創業”“人才招聘”等系列宣傳視頻，目前已推出18期視頻，瀏覽量超過37.9萬，充分營造關注人才、關心人才的良好社會氛圍。

（來源：東方市委組織部 陳瑛）

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