人民網(wǎng)東方12月26日電 （記者李學(xué)山）近日，海南省東方市勞務(wù)品牌（東方工匠）鋼筋工項(xiàng)目制技能培訓(xùn)班3班在東方市八所鎮(zhèn)墩頭村拉開帷幕，當(dāng)?shù)?0名村民參與培訓(xùn)。此次培訓(xùn)為期13天，采取理論學(xué)習(xí)+實(shí)操實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的方式。在本次培訓(xùn)結(jié)束通過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)考核后，他們還能獲得住建部監(jiān)制的職業(yè)培訓(xùn)合格證以及職業(yè)技能等級(jí)證書。

據(jù)了解，2022年底以來(lái)，東方市結(jié)合該市群眾勞動(dòng)技能和建筑工程較多的市情，以及此前勞務(wù)技能培訓(xùn)工作成果，創(chuàng)建以“建工”為主打工種的勞務(wù)品牌，命名為“東方工匠”。該勞務(wù)品牌以“敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新”為核心價(jià)值，鼓勵(lì)勞務(wù)工人積極學(xué)習(xí)和掌握新技能，以提供更好的服務(wù)。

為努力提高“東方工匠”勞務(wù)品牌競(jìng)爭(zhēng)力，提升“東方工匠”勞務(wù)品牌的實(shí)力，“東方工匠”確定了“培訓(xùn)育品牌、品牌拓市場(chǎng)、市場(chǎng)促就業(yè)”的勞務(wù)發(fā)展思路，狠抓勞務(wù)工人的技能培訓(xùn)。按照“先培訓(xùn)，后輸出”的原則，對(duì)外出勞務(wù)工人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。在用工的需求上，堅(jiān)持“求精求專、面向市場(chǎng)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、擴(kuò)大規(guī)模”的原則。根據(jù)用工需求，積極組織勞務(wù)工人員參加電工、砌墻、抹灰、鋼筋等工種專業(yè)的技能培訓(xùn)，以“訂單式”培訓(xùn)的方式滿足企業(yè)對(duì)勞務(wù)工人員專業(yè)技能的要求。以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，增加勞務(wù)工人收入為目的為原則，開展培訓(xùn)周期短，技術(shù)含量高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的工種培訓(xùn)。培訓(xùn)中做到四個(gè)結(jié)合，即技能培訓(xùn)與群眾需求相結(jié)合；技能培訓(xùn)與市場(chǎng)需求相結(jié)合；技能培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移輸出相結(jié)合；技能培訓(xùn)與特色品牌相結(jié)合。不斷提高勞務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，提高品牌勞務(wù)的質(zhì)量，增加市場(chǎng)信譽(yù)度，擴(kuò)大勞動(dòng)品牌的市場(chǎng)占有率，提高勞務(wù)輸出組織化程度，在培訓(xùn)方式上求突破。

為了進(jìn)一步形成“以培訓(xùn)促輸轉(zhuǎn)、以技能促就業(yè)、以品牌打市場(chǎng)”的工作格局，“東方工匠”勞務(wù)品牌探索出了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工種技能培訓(xùn)”的培訓(xùn)模式，提高了培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，在培訓(xùn)領(lǐng)域上不斷創(chuàng)新。

為了增強(qiáng)勞務(wù)工人的創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場(chǎng)變化、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力，使更多的“打工者”成為“創(chuàng)業(yè)者”。對(duì)有資金、有技術(shù)、有創(chuàng)業(yè)愿望的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高其創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)回流，發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

勞務(wù)品牌拓寬致富路，截至目前，“東方工匠”已舉辦技能培訓(xùn)班7期400人，386人拿到了職業(yè)資格證書。開展11場(chǎng)對(duì)接會(huì)，其中全類別工種三場(chǎng)，單工種8場(chǎng)。崗位涉及鋼筋工、小工、水電工、抹灰工、涂料工、砌墻工、泥工、木工、混凝土工、電焊工、模板工等工種，共計(jì)520人就業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2400人次。

據(jù)東方市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，全市計(jì)劃用3年時(shí)間，從單一建筑工種起步逐步拓展到建筑工種全類，逐漸形成初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)建工技能型人才梯隊(duì)。培育一批“勞務(wù)帶頭人”，深入基層引導(dǎo)獲得“東方工匠”資格的從業(yè)人員誠(chéng)信就業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，不斷提升品牌價(jià)值，形成“東方工匠”馳名勞務(wù)品牌。

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