清華大學鄉村振興工作站在澄邁開展活動。（受訪者供圖）

澄邁縣返鄉創業大學生王漢鵬正在直播。

海南日報全媒體記者 高懿 攝

清華大學學生唐莉嘉（前排左一）此前在澄邁縣開展調研活動時留影。（受訪者供圖）

“青年驛站的各項服務很貼心，為像我這樣從外地來澄邁參加面試的年輕人提供了便捷的服務。”近日，剛從北京一高校畢業的黑龍江人王海川告訴海南日報記者，之前和家人來海南旅游時曾來過澄邁，加之老城鎮匯集著眾多數字企業，與他專業對口，此次接到面試通知時，便想著入住驛站試試。

青年因城市而聚，城市因青年而興。

近年來，澄邁縣推出多項政策，吸引了一大批優秀人才前來干事創業。除硬件配套外，澄邁還著力打造返鄉創業大學生、鄉村振興指導員和清華大學工作站三項人才引育工程，用人才力量撬動產業發展。

念好“引”字訣 激活返鄉人才“蓄水池”

賞竹品茶，沉香明滅，霧氣繚繞間，馥郁醇厚的茶香和沉香的香味兒彌漫整個房間。澄邁文儒鎮夏水村的簕竹文化工作室內，澄邁縣返鄉創業大學生王漢鵬看著盆景園，一杯清茶入喉，將4年來在澄邁的創業故事娓娓道來。

王漢鵬是土生土長的文儒鎮人。大學畢業后，王漢鵬留在省外工作，2020年，他選擇回到家鄉。“4年創業路，政策扶持和資金支持是關鍵。”7月23日，海南日報全媒體記者見到王漢鵬時，他正忙著準備直播，為盆景產銷做足準備。

創業之路充滿挑戰。“盆景園一開始只有3名工作人員，涵蓋種植、銷售和包裝，但隨著訂單的增多，有些力不從心。”王漢鵬告訴記者，彼時澄邁縣委組織部伸過“橄欖枝”，邀請他參加澄邁縣第7期扶持返鄉入鄉大學生自主創業評選比賽。不曾想，王漢鵬獲得綜合組一等獎的好成績，并將6萬元獎金用于補貼盆景園的日常經營。

“我當時就想，縣里倡導我們大學生返鄉創業并提供相應的展示平臺，給我們返鄉創業提供很好的基礎。”王漢鵬直言，有縣里的大力支持，他開始尋求轉型，將盆景銷售模式向高端轉型，并配套引入沉香資源，通過線上平臺拓展銷售渠道。

近年來，澄邁把引導大學生返鄉入鄉就業創業，作為為鄉村振興提供人才支撐的重要手段和培育新型職業農民的重要渠道，針對返鄉創業大學生缺平臺、缺資金等迫切需求，在海南省率先開展“扶持返鄉入鄉大學生自主創業評選活動”。同時，每年設立專項資金用于返鄉入鄉創業大學生的創業指導、培訓、扶持和獎勵。截至目前，共計開展9期扶持返鄉入鄉大學生自主創業評選活動，累計扶持返鄉入鄉創業大學生近300人次，兌現扶持獎勵資金1000多萬元，撬動創業資金約2億元。

從在朋友圈里發圖、發視頻到直播帶貨，從一開始的磕磕絆絆的“海普”到對答如流地與網友互動……整個線上直播的過程，也是王漢鵬4年來一步一步摸索、成長的過程。

念好“育”字訣 構建人才培養“生態圈”

“8月1日‘北京——澄邁’，我又要回到去年的稻田旁。”7月25日，清華大學大三學生唐莉嘉談起即將再次去往澄邁時，充滿了期待。

2020年，澄邁縣與清華大學簽訂協議，共建“清華大學學生社會實踐基地——鄉村振興工作站”（以下簡稱工作站）。該工作站是清華大學在海南省建設的第一個鄉村振興工作站，支持清華大學團隊長期到澄邁開展相關工作，并吸納更多專業人才進入到鄉村，為澄邁鄉村振興的事業貢獻力量。

今年也是唐莉嘉第二次來到澄邁。

“我這次還想回去看看村里的阿婆，看看庭院經濟的發展，再對積分制進行深入研究，如果有機會，我愿意來海南發展。”唐莉嘉告訴記者，她是河南人，在澄邁永發鎮開展調研活動時，印象最深的除了美麗的風景，還有當地淳樸的民風。

“逆流”來到鄉村的還有在清華大學鄉村振興工作站的工作人員陳科良，扎根澄邁的三年時間，他找到了屬于自己的詩和遠方。

“大哥哥，你就是我們村里清華大學鄉村振興工作站的嗎？”“是啊，你知道清華大學和北京不？”“當然知道啦。”“光知道不行，還是要好好學習。”每周末，陳科良會和同事冀途、連蓉一起去村中老鄉萍姐家吃飯，而最近正逢暑假，村中的小孩子也多了起來，“纏”著大哥哥們聊外面的世界。

“這就是我想要的，也是我們三人一直堅守在永豐村的原因，給鄉村的孩子們心中種下一顆啟蒙的種子。”陳科良告訴記者，他也是鄉村的孩子，從小鄉村走進大都市，見過繁華但更懷念鄉村。

如今，和孩子的朝夕相處中，陳科良心中也有了下一步的計劃：大力引進國內外的知名院校來此開設講座、論壇，并開設公益助學輔導班，幫助更多的本地娃娃走得更遠。

“如今，我們也在積極與澄邁縣委組織部對接，為下一步的人才服務和培育做好準備。”言語間，陳科良對未來的發展始終充滿著期待。

念好“留”字訣 搭建鄉村人才干事“平臺”

“阿公，最近雨大早點回家”“你好，羅驛村的古村落群，您再往前走500米就到了”“護苗護的就是這群小娃娃，現在暑假，咱們做家長的一定要多費心”……從三亞市回到澄邁縣老城鎮羅驛村擔任鄉村振興指導員的一年時間，這是陳開成的日常。

2023年7月，陳開成一頭扎進村里謀劃發展。

“我們村基礎很好，既是有著近千年歷史的古村落，也是游客如織的旅游景點，我們將村委會辦公樓建在村子的入口處，也是景區對面，一方面是為了方便村民的正常生活，另一方面則是為了服務好游客。”陳開成談起羅驛村的發展，臉上很是自豪。

近些年，為解決一些地方村級組織力量不足、能力不強、產業薄弱、治理水平不高、鄉村振興后勁不足等難題，澄邁縣緊扣鄉村振興實際需求，破解人才緊缺難題，探索建立鄉村振興指導員制度，選派一批既有濃厚鄉土情懷、又有豐富工作經驗的干部到鄉村振興一線打硬仗、攻難題。

像陳開成這樣的鄉村振興指導員，在澄邁縣還有很多。截至目前，澄邁已先后選派五批313名鄉村振興指導員到村服務，基本實現144個行政村、47個社區、5個農場居全覆蓋。

“來當指導員，就是盡自己一份力，幫助村子發展。”陳開成說，哪怕是和村民主動打一聲招呼，幫村民填一份材料，多干點務實的事，心里也很有成就感。

人才既靠引進，也靠培養。青年歸巢，承載著他們對鄉村、產業振興的認可與期許。

“引進、培養、用好各方面人才，才能不斷把澄邁的人才優勢轉化為改革發展的勝勢，推動各類人才大顯身手。”澄邁縣委組織部有關負責人指出，如今，澄邁在一批本地人才的推動下，新思路、新項目、新路徑正迅速融入鄉村振興的進程中。

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