為進一步提升干部教育培訓的針對性和實效性，推動“以學促干、以干助學”，形成全面覆蓋、全市聯動、全位推進工作的良好局面，近日，東方市出臺《東方市領導干部上講臺實施辦法(試行)》，為領導干部上講臺提出“硬招式、硬指標”。

《實施辦法》明確，上講臺授課主體以市四套班子領導、法檢“兩長”，各鄉鎮、黨委工作機關、政府工作部門、各群團機關及市直屬企事業單位的班子成員等為主，分管市領導和單位主要負責同志要主動帶頭授課，并可根據培訓需求和課程安排邀請其他領導干部、專家學者、基層干部和先進典型代表等授課。

《實施辦法》要求，領導干部上講臺要堅持“干什么講什么、缺什么補什么”的原則，授課內容以黨性教育、政治理論教育以及業務能力提升等幾個模塊為主。自2020年6月起，每周安排1-2個單位開展領導干部上講臺活動，每個單位每年開展領導干部上講臺活動不少于1次。各單位要充分結合“我為加快推進海南自由貿易港建設作貢獻”等活動，靈活利用領導上黨課、周末大講堂、現場模擬、交流研討等方式自行組織實施。

《實施辦法》提出，要建立領導干部上講臺考核管理制度，將各單位完成領導干部上講臺活動的情況與各級領導班子和個人年度考核掛鉤，確保領導干部上講臺活動成為硬指標。對授課質量進行評估，授課情況和評課結果作為授課人員年度評先評優重要參考，列入干部學習培訓檔案管理。

《實施辦法》的出臺，將推動領導干部上講臺制度化、常態化，規范化。充分發揮領導干部的示范帶動作用，更好地服務海南自貿港建設、服務東方高質量跨越式發展、服務高素質專業化干部隊伍建設。