為進一步做好2021年村級組織換屆工作，通過換屆組建一支有擔當、有作為的村干部隊伍，日前，陵水黎族自治縣起草制定《關于激勵村干部擔當作為的十五條措施》（以下簡稱《措施》），圍繞5方面內容提出15條具體措施，《措施》計劃于7月1日起（換屆完成后）執行。

　　《措施》提出，在建立村干部能上能下機制方面，實行職務試用期和任期制制度，健全村干部量化考核制度，加強村干部管理，建立村干部“大儲備”制度等4項具體措施；在健全村干部待遇保障機制方面，嚴格落實基本保障，實行考核績效獎勵，設立人才專項補貼，健全保險保障制度等4項具體措施；在完善村干部關愛幫扶機制方面，提出了加大政治關懷力度，完善生活關愛制度和建立心理疏導機制等3項具體措施；在規范村干部日常管理制度方面，提出了規范兼職管理和規范集體經濟獎勵報酬等2項具體措施；在加強組織領導和宣傳引導方面，要求各單位各司其職落實各項措施，加大宣傳力度，引導各類人員下鄉創業。

　　其中，為破解村“兩委”干部特別是村委會干部辭退難等問題，《措施》提出實行辭職承諾制。實行負面清單，從政治思想、制度執行、工作業績等方面制定辭職承諾的適用情形，強化村干部的考核管理。

　　此外，《措施》還提出要增設村集體經濟獎勵報酬。